Ich bin grad an Lernfeld 2.1. Arbeitsrecht, Unterthema Form und Inhalt von Arbeitsverträgen, Tenor: im Grund kann jeder das vereinbaren, was er möchte. Das Prinzip der Vertragsfreiheit. Man muss nur die gesetzlichen Grundlagen beachten.

So far, so good.

Was mich aber wirklich zum Lachen bringt: Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes. An sich auch noch nichts dramatisches. Würde da nicht ein Beispiel in Klammern dahinter stehen...

Gleiche Arbeit, gleicher Lohn.

Wir machen bei uns alle das gleiche, aber kriegen wir gleichen Lohn? Oder Fragen wir mal so, krieg ich genauso viel, wie ein Mann kriegen würde? Oder genauso viele, wie meine Kollegin, die über den gleichen Abschluss verfügt, aber faltig älter ist?

Die Antwort spar ich mir, sie würde mich doch nur deprimieren.

Noch so ein Unding: Arbeitsverträge müssen nicht schriftlich gemacht werden, aber es gibt das Nachweisgesetz, in dem alles wesentlichen Dinge niedergeschrieben werden müssen. Dann kann ich doch gleich den Vertrag machen. *mitdemkopfaufdietischplattehau*

Ich hör auf, bevor ich noch mehr verblöde.